2023년 청년재직자채움공제(폐지)→청년재직자 내일채움공제 플러스 신청방법 , 지원조건 및 개편내용, 지원내용, 알아보기

청년재직자 내일채움공제 플러스는 만기시 총 1800만 원을 만들수 있는 청년지원 정책입니다. 신규가입자가 1만 명으로 제한되어 있으므로 신청방법과 지원조건, 지원내용을 빠르게 확인하신 후 신청하여 공제 혜택을 받으시길 바랍니다.

 

청년내일채움공제 플러스

 

청년내일채움공제 플러스 란?

청년내일채움공제가 2022년도에 폐지되어 생긴 2023년 청년내일채움공제 플러스는 입사 후 6개월이 지난 청년 근로자가 3년 동안 기업에 근속 시 1,800만 원의 자산형성이 가능한 정부지원 정책입니다. 하단의 문구를 통하여 자세한 내용을 알아보시기 바랍니다.

 

 

청년내일채움공제 플러스 신청방법

청년내일채움공제 플러스의 신청방법에 관해 필요한 서류와 신청방법을 알아보겠습니다.

 

청년 제출 서류 - 주민등록등본, 병적증명서, 가족관계증명서, 사업자등록사실여부 증명서가 필요하고

 

기업의 제출 서류 - 사업자등록증명원, 사업자등록증, 법인등기부등본, 국세납세증명서, 지방세납서, 보헙 가입 증명원, 고용보험 사업장자격취득자명부, 급여명세서가 필요합니다.

 

신청방법은 하단의 중소벤처기업진흥공단 홈페이지에서 진행을 하실 수 있습니다. 

http://www.sbcplan.or.kr

 

청년내일채움공제 플러스의 온라인 진행 순서는 다음과 같습니다.

1. 공제가입 - 기업, 핵심인력 입력 후 공제금액 입력 및 청약 신청

2. 가입심사 및 승인

3. 공제금 납입 - 최초 공제금 납입 후, 만기 시까지 자동이체출금

4. 온라인서비스 이용 - 납부내역조회, 미납금조회, 공제금변형, 대출신청 등

청년내일채움공제 플러스 지원조건 및 개편내용

청년내일 채움공제 플러스의 지원조건과 개편 내용을 하단 차트와 설명을 통해 알아보실 수 있습니다.

 

구분	청년재직자채움공제	청년내일채움공제 플러스
사업기간	2022년	2023년
가입대상	만 15~34세 이하 청년	만 15~34세 이하 청년 (신규가입자 1만명제한)
가입시기	6개월 이상 재직 중인 정규직 근로자	6개월 이상 재직 중인 정규직 근로자
소득요건	없음	연 소득 3600만원 이하
지원기업	중소, 중견기업	50인 미만 제조, 건설업 중소기업
가입기간	5년	3년
납부금액	청년 720만원, 기업 1200만원,  정부 1080만원	청년 600만원, 기업 600만원, 정부 600만원
보상금액	3000 + 이자	1800만원 + 이자

 

• 사업기간 : 1년 2023년도 한 해만 해당됩니다.
• 가입대상 : 만 15~34세 이하 청년이며, 신규 가입자가 1만 명으로 제한되어 있습니다.
• 소득요건 : 연 소득 3600만 원으로 제한되었습니다.
• 지원기업 : 50인 미만 제조, 건설업과 같은 중소기업으로 조정되었습니다.
• 가입기간 : 5년에서 3년으로 줄어들어 청년 근로자의 부담도 함께 내려갔습니다.
• 납부금액 : 청년, 기업, 정부가 600만 원씩 금액을 모아 최종 보상금액은 1800만 원 + 이자를 청년 근로자가 지급받게 됩니다. 

 

조건에서 6개월 미만인 분들께서는 청년내일채움공제 플러스가 아닌 청년내일채움공제를 하단의 블로그를 통하여  알아보실 수 있습니다.

2023.05.24 - [정부 정책, 대출] - 2023년 청년내일채움공제 조건과 개편, 신청 방법, 중도해지 꼭 확인하시기 바랍니다.

2023년 청년내일채움공제 조건과 개편, 신청 방법, 중도해지 꼭 확인하시기 바랍니다.

 

청년내일채움공제는 2년간 청년근로자, 기업, 정부가 부금을 모아 1,200만 원의 자산 형성이 가능한 정부지원 정책입니다.

 

내채공 다운로드.pdf

0.02MB

 

청년내일채움공제 플러스 지원내용

청년과 기업 정부가 함께 진행하는 이사업은 각 혜택과 정부의 지원으로 만들어진 사업입니다.

• 청년은 3년간 600만 원의 적립으로 1,800만 원인 자산형성이 가능하고 미래설계의 기반을 형성할 수 있습니다.
• 기업은 3년간 600만 원의 적립을 도와줌으로써 기업 부담금에 대해 손비인정, 인력개발비 세액공제가 들어가 기업도 함께 혜택을 누릴 수 있습니다.(기업은 손해가 청년에게 적립금을 주어도 손해가 나지 않는 구조)
• 정부는 3년간 600만 원을 청년과 기업에게 지원함으로써, 사회에 청년실업을 방지하고 청년들이 기업에 적응하여 장기근속을 장려할 수 있기에 청년과 기업, 정부는 서로 이득을 가져가는 정책이라고 말할 수 있습니다.

작은 팁 : 대부분의 중소기업은 청년내일채움공제나 청년채움공제를 해본 경험이 있기 때문에 회사의 경리과에 말하면 혼자서 하시는 것보다 빠르고 정확하게 청년내일채움공제를 시행하실 수 있습니다.

 

이상 2023년 청년내일채움공제 플러스의 내용을 알아보았습니다. 만약 입사 개월수가 6개원 미만이라면 청년내일채움공제를 이용하셔야 합니다.

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